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僵持鞭策健康可持续发展【首钢新闻】

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——三论贯彻首钢“两会”精神
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国有企业“瘦身健体”,增强中央竞争力,是党中央、国务院关于深化国有企业刷新的重要决定企图部署。近年来,首钢认真贯彻落实中央、北京市关于“坚决打好国有企业‘瘦身健体’提量增效攻坚战”的要求,僵持“瘦身健体”不松劲,一连鞭策提量增效,得到显着结果。客岁退出企业72家,数量高出前七年总和;完成北京地区75个小区非运营性资产移交,协调推进京外企业“三供一业”移交事变;钢铁主业实物劳产率大幅前进,为企业良性发展打下根蒂基本。但我们要清醒天看到,由于暂时历史启事,首钢多年存在的投资业务过于分散、聚焦不敷的问题依旧异常突出;对标先进企业,劳产率水平仍有提升空间。不削枝去杈,不去历史肩负,不克不及轻装上阵,企业健康可持续发展便无从谈起。只要清醒天熟习停滞企业健康可持续发展的突出问题,才能找准突破口,锻造中央竞争力。
企业“瘦身”,就是要肥臃肿之身、低效之身、乏坠之身、超背之身;“健体”就是要增强企业生气希望、竞争能力、抗风险才气。我们要凭据首钢“两会”的要求部署,精准发力、精准鞭策,僵持‘瘦身健体’不放松、不懒散,着力为企业健康可持续发展打基础。要加大企业退出力度,僵持应退尽退、应退早退。各单位要把企业退出事变放正在与运营消耗同等重要的位置抓紧抓好,加强协同,坐同事变方法,正在啃“硬骨头”上下时间、得到突破,确保完成集团一定的希图目标。要坚韧不拔转型提效,紧紧盯住“十三五”转型提效目标,认真理会处置惩罚转型提效事变遇到的新状态、新问题,减速探讨新机制、新政策、新渠道,用滚石上山的韧劲一连鞭策,确保得到新期望、新结果。要减速处置惩罚历史遗留问题。首钢历史遗留问题涉及面广、处置惩罚难度大,要不躲不绕,借势而为、统筹谋划、稳妥鞭策,有效增长企业轻装上阵。,四虎影正在永久在线观看_须眉免费福利视频子夜_一级大片
绝写百年传奇,贯穿连接基业长青,是首钢人不懈的追求。我们要直面问题,勇于啃硬骨头,一连发力,打好根蒂基本,为首钢实现健康可持续发展作出更大孝顺。