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2017年企业文化生长进程

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主动培养和践行社会主义核心价值观,增强企业文化建设
对峙头脑引领,把精神文明建立作为加强企业发展生机、提高经济效益的主要抓手,深化群众性精神文明创建活动,公司被评为第五届天下文明单位。把品牌文化建设作为品牌塑造的主要包管、企业文化建设的重要组成局部,京唐公司科学先辈的工艺技术水平、连续提拔的产物立异气力、络续拓展的用户服务才能、行之有效的企业文化建设,获得社会普遍承认,,日本视频高清免费寓目网站,少妇的引诱完整版在线寓目被中国企业文明研究会评为“2012—2017年度品牌文化建设标杆企业”。
完成第三届“京唐模范”评比赞誉。制订第三届“京唐模范”评比工作方案,构造各下层党委提报候选人和事迹材料,正在《首钢京唐报》上开设专栏,对候选人的典范古迹重振旗鼓天宣扬,编发《京唐模范专刊》登载37个候选人古迹择要,构造各单位对京唐模范候选人停止微疑投票,汇总投票数目,建造电视短片,终究评比出10名“京唐模范”,分别是经受模范:炼钢部陈香、热轧部徐芳,立异模范:冷轧部闫洪伟、供料部康志鹏,抢先模范:炼铁部丁旭、焦化部王辉,青年模范:冷轧部刘佳奇、质检监视部陈新娟,巾帼模范:能源取情况部吴冰、制造部徐永先。经由过程展开“京唐模范”评比赞誉,宏扬了主旋律、流传了正能量,充分发挥了先进典型的树模和动员感化,营建了比学赶超的粘稠气氛,鼓励了士气、引发了劲头。
讲好“京唐故事”。一是传承和发扬首钢粗神,吴礼云荣获2017年“国企表率·北京模范”十大人物称呼,胡娜被评为第八批首都市民进修之星,徐芳、刘延强入围30名首钢之星候选人。二合营集团党委宣传部举行4场“践行首钢肉体,助推转型生长”专场宣讲会。三是构造展开了第二届讲京唐故事运动。用质朴活泼的言语背听众通报肉体、情绪,使之发生共识,让企业文化经由过程娓娓道来的故事中听、入脑、入心。出力雄厚故事题材,报告身旁故事,见证职工生长取奉献;凸起尽职尽责,展示爱岗敬业的风俗;聚焦下层岗亭,展现质朴的典范形象;存眷革新立异,宣扬运营消费功绩。发掘26个京唐故事,胜利举行第二届讲京唐故事两期宣讲运动14位京唐人的故事被搬上了宣讲的舞台,充裕展示了下层的出色、职工的面貌、企业满满的正能量。四是强化宣传教育,做到见人见事见肉体。正在《首钢京唐报》、京唐电视、首钢京唐微信平台、公司网站对京唐故事中的典范人物及先进事迹停止宣传报道。《首钢日报》登载了8个京唐人的故事。
强化对外宣扬。制订《首钢京唐钢铁结合有限责任公司对外消息宣扬管理办法》,范例对外宣扬,施展通报好声音、建立好形象、会聚正能量的感化。为央视《航拍中国》供应航拍视频材料,辅佐北京电视台拍摄纪录片《北京支柱》《筑梦蓝天》,建立首钢良好形象。合营新华社、北京晨报、河北日报总社完成“2.26京津冀协同生长三周年”的专题采访拍摄,图片正在2月15日《北京晨报》A16、17专版登载,笔墨正在2月20日《北京晨报》A3版登载。合营新华社特约记者郑勇对公司集体婚礼的宣传报道,7张“京唐之恋,情定金秋”组照于9月21日正在新华网登载,新华每日电讯、人民网、凤凰网、新浪、搜狐、外洋网、台州网等转载,新华网客户端点击量到达150万。辅佐完成热轧部荣彦明电话采访,《新首钢优良钢达海内抢先程度,80后职工屡获殊荣》的报导正在6月7日《北京晨报》A8版登载。《首钢京唐将品牌作为拓市宝贝》正在《中国冶金报》登载。北京电视台等重要内部媒体宣传报道京唐公司70余次,《首钢日报》宣传报道京唐公司200余次,与得了优越结果。同时,取首钢股份公司配合构造完成2017中国唐山国际钢铁冶金工业博览会参展事情,经由过程照片、视频、什物展现了首钢股分品牌形象。《炉火情》当选北京市国资委体系微影戏大赛,得到三等奖;同时,正在北京市委组织部举行的2017年全市党员教诲电视片观赏交换运动中,被评为三等奖。京唐电视新闻《京唐公司盛大举行“天长地久·京唐之恋”2017年轻年集体婚礼》《京唐公司职工王海龙喜获国际焊接竞赛第二名》被评为首钢2017年度好消息。日本视频高清免费寓目网站,少妇的引诱完整版在线寓目
展开企业文化理念建立。理念是硬气力,科学理念可以或许抖擞勃勃生机、化为伟大能量、构成壮大硬气力。往年以来,展开了背各下层党委征集企业文化理念运动,共征集理念表述语150条,并构造下层宣传员展开研讨议论。现在,已根基完成人材、进修、平安、环保、品牌、效劳、质量、立异、管理、运营理念表述。根基完成《首钢京唐企业文化故事案例》(第一卷)的编写事情。,日本视频高清免费寓目网站,少妇的引诱完整版在线寓目